【新刊のご案内】『指示待ち人間からの解放 〜自ら考えて行動する社員を増やす4つの柱と7つのステップ〜』小松茂樹（著）
みなさんこんにちは！ラーニングス編集部です。
2026年6月27日発売の新刊をご紹介します！
指示待ち人間からの解放 〜自ら考えて行動する社員を増やす4つの柱と7つのステップ〜
小松茂樹（著）
【内容紹介】
「研修を受けても、職場に戻れば元通り」。
指示待ちが減らず、頑張る人ほど報われない。その原因は、社員個人ではなく組織の「しくみ」にあります。
本書は、理念・人事制度・マネジメント・教育を連動させる「４つの柱」と、明日から動ける「７つのステップ」を、具体的な事例とともに解説します。
前著『指示待ち人間からの卒業』が「働く個人」へ向けた一冊なら、本書は「組織をつくる側」へ向けた一冊です。
社員を変える前に、まず環境を整える。指示待ち人間を生まない組織への、確かな設計図を本書でお伝えします。
【目次】
はじめに
第１章 なぜ人は「やる気をなくす」のか——組織が個人を壊すメカニズム
第２章 「外圧」がなければ人は動かない——人間の本質から考える育成論
第３章 「しくみ」で人を育てる——４つの柱の全体像
第４章 明日から動ける「７つのステップ」
第５章 自律型人材育成の実践——事例と成功の秘訣
おわりに
【著者プロフィール】
小松茂樹（こまつ しげき）
中小企業診断士。経営コンサルタント。
株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング代表取締役社長
東京外国語大学卒業。人材派遣会社、健康食品会社を経て、経営コンサルタントへ。リーダーシップ・マネジメント、業務改善・生産性向上、キャリアデザイン、営業力強化、ビジネススキル向上など幅広い範囲で、業績向上や人材育成の支援を実施。理論的な背景と情熱的な語り口を交えた講演スタイルに定評があり、セミナーや研修で高い支持を得ている。中小企業のマネジメント機能構築や業務効率化コンサルティング、職場改善、人事制度改訂など、実務的な指導も手がける。
株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング
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指示待ち人間からの解放 〜自ら考えて行動する社員を増やす4つの柱と7つのステップ〜
小松茂樹（著）
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